주형환 저고위 부위원장 "출퇴근만 2시간…일·가정 양립 저해"

주한유럽상공회의소 조찬 강연

韓 수도권 통근시간 2시간 소요

근로자 육아 참여 시간도 줄어

출퇴근 유연한 근무환경 조성 필요

주형환 저출산고령사회위원회 부위원장이 17일 주한유럽상공회의소 초청 조찬 특별강연에서 한국의 일·가정 양립 문화에 대해 설명하고 있다. 사진제공=저고위

주형환 저출산고령사회위원회 부위원장이 17일 “우리나라의 긴 근로 시간과 통근 시간이 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인”이라고 지적했다.

주 부위원장은 이날 주한유럽상공회의소(ECCK) 요청으로 진행한 조찬 특별강연에서 '저출생 대응과 기업의 지속가능 성장’을 주제로 이렇게 말했다.



주 부위원장은 “우리나라의 평균 통근시간은 58분으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 평균인 28분보다 두 배 길고, 특히 수도권은 2시간에 달한다"며 “근무시간도 길고 통근에도 오랜 시간을 쓰다 보니 근로자들이 가정에서 육아에 참여할 수 있는 시간이 매우 적을 수밖에 없다”고 말했다.

주 부위원장은 “출산율 반등을 확고한 상승추세로 만들기 위해 일·가정양립이 가능한 환경조성이 무엇보다 중요하다”며 "기업이 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 시차출퇴근제 등 유연한 근무환경을 조성해야 한다”고 강조했다.

주 부위원장은 사내 눈치와 낮은 양성평등 문화 역시 일·가정 양립을 떨어뜨리는 요인으로 봤다. 그는 “임신·출산·양육기 전반에 걸쳐 남녀 불문하고 동료·상사·고용주의 눈치를 보지 않고 다양한 유연 근무를 할 수 있도록 독려하는 기업의 적극적인 노력이 있어야 한다"며 “유럽 기업들이 선진적으로 실천하고 있는 양성평등 문화가 한국에도 확산될 필요가 있다”고 했다. 특히 “남성 육아휴직률이 높아지면 가정내 맞돌봄이 가능해지고, 맞돌봄 문화는 가사노동의 분담으로까지 이어질 수 있다”며 ”기업에서 먼저 유연한 근무 환경과 양성 평등한 문화를 조성해 달라"고 당부했다.