삼성준법감시위원회(준법위)가 이재용 삼성전자(005930) 부회장의 대국민 사과에 대한 후속조치를 검토한다. 삼성 주요 계열사가 준법위와 함께 구체적이고 진정성이 있는 실천 방안을 선보여 이 부회장의 ‘뉴삼성’ 구상에 힘을 보탤지 주목을 끌고 있다.
준법위는 4일 오후 서울 서초구 삼성생명(032830) 서초사옥에서 제6차 정례회의를 열고 삼성 계열사 7곳(삼성전자·삼성물산(028260)·삼성생명·삼성SDI(006400)·삼성전기·삼성SDS·삼성화재(000810))으로부터 지난달 6일 선언한 이 부회장의 대국민 사과를 뒷받침할 실천 방안을 논의한다. 준법위는 삼성 주요 계열사의 준법경영을 감시하는 독립기구로, 이 부회장에 대국민 사과를 권고한 데 이어 구체적 실천 방안도 요청했다. 계열사들은 준법위가 언급한 여러 사항 가운데 노동조합 결성 등 노동에 대한 문제, 사회적 가치 실현 등 시민사회와의 소통에 방점을 찍고 실천 방안을 마련해 갈 것으로 예상된다. 계열사 위치에서 손대기 어려운 경영권 승계 문제는 ‘당사자’인 삼성물산 정도만 언급할 것으로 추정된다. 준법위 관계자는 “삼성그룹 주요 계열사와 준법위가 상하관계는 아닌 만큼, 보고를 받기보다 각 계열사에서 고민하는 구체적이고 실효성 있는 방안에 대해 함께 논의하는 자리가 될 것”이라고 설명했다.
준법위는 지난 3월 이 부회장에 경영권 승계 문제와 관련해 과거 총수 일가의 승계 과정에서 있었던 준법의무 위반 행위를 반성하고, 이 부회장이 직접 향후 준법의무 위반이 발생하지 않을 것임을 사과하라고 주문했다. 삼성 관계사들에도 경영권 승계와 노동, 시민사회 소통 등 의제의 개선안에 대한 의견을 담아 권고했다. 이 부회장은 이 같은 요청에 화답해 “더는 경영권 승계 문제로 논란 없게 할 것”, “무노조 경영 원칙을 포기하고 노동3권 확실히 구현하겠다”는 내용을 담은 대국민 사과를 진행했다. 또한 시민사회와의 소통을 강화하고 재판 결과와 관계없이 준법위 활동이 보장될 것이라고 선언했다.
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이 부회장의 대국민 사과 다음날 정기회의를 진행한 준법위는 이 부회장의 발표에 대해 “의미 있다”고 평가하면서도, 지속 가능한 경영 체계의 수립과 노동3권의 실효성 있는 보장, 시민사회의 실질적 신뢰 회복을 위한 실천 방안 등에 대한 개선안을 당부했다. 따라서 오늘 회의는 계열사들이 실천 방안을 제시하고 준법위는 이에 대해 수정 또는 보강을 진행하게 될 전망이다. 준법위가 이날 이 과정을 모두 마무리 짓는다면, 지난 2월 5일 공식 출범 넉 달 만에 실효적 제도의 윤곽이 드러날 것으로 예상된다.
한편 이번 회의에서는 준법위 홈페이지 등을 통해 접수한 위법행위 제보 사안에 대해서도 논의한다. 준법위 측은 삼성의 최근 변화를 긍정적으로 보면서도 지속성을 갖춰야 한다고 강조한다. 준법위 관계자는 “삼성이 발전하고 있다고 보며, 상시적으로 이어가길 기대한다”며 “계열사 보고를 통해 제도화돼 (변화가) 뿌리내리길 바란다”고 말했다.
/이수민기자 noenemy@sedaily.com
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